DERNIERS ARTICLES
Yatedo
« Pipler, le Google des recruteurs » – Club MediaRH

La société Yatedo a été créée en 2011. Elle a pour mission d’organiser l’information publique disponible sur le web pour créer des produits intelligents. Pipler (ex Yatedo Talent), notre solution de recrutement, est le premier produit intelligent lancé en 2017 après 5 années de R&D. Aujourd’hui, notre société est composée de 15 personnes. Notre objectif pour 2019 est de recruter […]

Noël
La lettre du recruteur au Père Noël !

Stéphane 54 rue de paradis 75010 PARIS Père Noël 1 chemin des nuages Pôle Nord   Cher papa Noël, Je t’écris cette année parce que, en tant que recruteur passionné, je souhaiterai faire une année 2019 encore plus belle. Cette année encore j’ai été très sage. Mes objectifs sont atteints, j’innove au quotidien et surtout, j’ai toujours le sourire ! Alors […]

motiver
Comment motiver ses talents ?

Motiver un salarié a un impact direct sur la qualité de son travail et son efficacité. C’est aujourd’hui l’une des préoccupations principales dans le management d’une entreprise. Et pour cause, en France, seuls 9% des salariés sont engagés dans leur travail (contre 65% non-engagés et 26% activement désengagés). Ce désengagement est catastrophique en termes de productivité pour les entreprises. Comment changer […]

RH
L’IA au service des RH : bullshit ou réalité ?

Amyne Berrada, fondateur de Yatedo, a rencontré Christel Lambolez pour présenter son analyse du marché de l’intelligence artificielle dans les applications RH. Retrouvez son intervention dans l’émission Tendances RH ! Amyne, félicitations, votre startup vient de gagner les Trophées MediaRH ! Votre entreprise développe un moteur de recherche sémantique de candidats. Alors, votre IA a-t-elle définitivement pénétré l’entreprise ? Tout à fait. […]

IT programmer working with laptop
6 raisons pour lesquelles les développeurs ne vous répondent pas

Figurant dans le top 3 des métiers pénuriques en France, les développeurs web se trouvent parmi les talents les plus convoités. Et qui dit convoité, dit : sollicité ! En effet, leur taux de chômage étant parmi les plus bas en France : 2% au troisième trimestre 2016, ils sont évidemment très sollicités. Tellement sollicités qu’il arrive que les meilleurs […]

Prenez des décisions éclairées!
Allez à l'essentiel et gagner du temps, en recherchant les candidats "prêt à bouger".
Share