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Comment optimiser vos recrutements ?

Vos recrutements sont bons, vous en êtes certains et vous avez raison. Et si, après avoir fait de bons recrutements jusqu’à maintenant, vous en faisiez de très bons ? Je vous vois derrière votre écran, « c’est facile à dire ». Prenez le temps de lire ces lignes, j’ai préparé pour vous les réponses à vos questions. Evaluez vos résultats J’ai commencé par définir quatre catégories […]

Recrutement
Recrutement : l’intelligence artificielle en renfort !

En renfort des recruteurs. Comment ? Pipler (ex Yatedo Talent), notre moteur de recherche de candidats les soulage de la phase chronophage du sourcing, et notamment de l’identification des profils. Pour se concentrer sur l’évaluation de leurs compétences pendant les entretiens. Contrairement aux croyances relayées régulièrement, l’IA ne déshumanise pas le métier du recruteur, au contraire. Elle dégage plus de temps pour […]

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Comment Pipler aide au recrutement des profils pénuriques

La guerre des talents n’est pas une légende. Et particulièrement lorsqu’il s’agit des profils pénuriques. Deux problèmes majeurs se posent : un problème d’identification (on ne les trouve pas) et un problème d’engagement (ils sont très sollicités et, entre autres conséquences, coûtent très cher). On peut répondre à ces deux problématiques dès la phase de sourcing. Comment Pipler y parvient ? […]

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Avez-vous une bonne culture d’entreprise ?

La culture d’entreprise. Tout le monde en parle, c’est indispensable pour recruter les meilleurs profils. Mais d’abord, c’est quoi une culture d’entreprise ? La culture d’entreprise, ou culture organisationnelle, c’est l’ensemble des caractéristiques qui illustrent le fonctionnement de l’entreprise et qui permettent de la distinguer de ses concurrents. Le mieux, pour bien comprendre, c’est de parler de ces caractéristiques une par […]

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Yatedo forme les recruteurs à l’intelligence artificielle

Le magazine Liaisons Sociales a interviewé Amyne Berrada (CEO de Yatedo) et Johan Dhennequin (VP Marketing et Customer Care) dans le cadre de son article consacré au Yatedo Care. Le Yatedo Care ? Grâce à son département créé récemment, « Care », Yatedo forme les recruteurs aux nouvelles technologies pour les accompagner dans la transformation numérique de leur métier. Pourquoi ? « L’intelligence artificielle va […]

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