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IA : pourquoi elle ne remplacera pas le recruteur !

Vous l’entendez (trop) souvent : le métier de recruteur, comme beaucoup d’autres, serait remplacé par l’intelligence artificielle (IA). Elle menace vos emplois ! Remplacé parce qu’elle se chargerait à votre place de sélectionner les meilleurs profils, de les contacter, de les rencontrer et d’embaucher le meilleur candidat. Et tout cela, à moindre coût. Mais de quel métier parle-t-on au juste […]

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Recrutement : 4 réflexes indispensables !

On ne peut pas s’empêcher de nous demander pourquoi on ne trouve pas le candidat idéal. Pire, pourquoi un candidat refuse notre offre. Ce serait trop simple de blâmer les candidats qui se présentent à nous. Posons-nous une seule question : avons-nous bien compris les besoins de l’entreprise et ceux des candidats ? Voici quatre pratiques à transformer en réflexes. Optimiser […]

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Quel avenir pour le recrutement ?

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L’IA, une chance unique pour le recrutement ?

Depuis son origine, le recrutement n’a pas connu de bouleversement. Le recrutement n’est pas le processus basé sur le relationnel qu’il devrait être, par manque de temps principalement. L’arrivée de l’Intelligence Artificielle (et de l’automatisation) tend à inverser la tendance, même si elle inquiète une grande partie des protagonistes traditionnels. En effet, les progrès technologiques nous offrent une opportunité unique […]

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Pourquoi avoir une marque employeur est indispensable ?

La marque employeur, une expression utilisée de plus en plus souvent. Même si nous connaissons déjà la définition, un petit rappel s’impose : la marque employeur c’est l’image renvoyée par une entreprise à ses salariés et à l’ensemble des candidats. Bon, et après ? La marque employeur est aujourd’hui est enjeu capital, pour ne pas dire incontournable. Là, vous vous dites, « il […]

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