DERNIERS ARTICLES
Erreur recrutement
Les 7 péchés capitaux du recrutement

Le recrutement est une belle aventure humaine. Mais cette activité difficile nous amène à prendre de mauvaises habitudes. J’en ai listé 7 que nous connaissons tous et que nous ne devrions plus répéter ! La non-personnalisation « OBJET : Comptable Bonjour, J’ai un cdi en comptabilité, si vous êtes à l’écoute du marché ou si vous avez des connaissances en recherche, merci de me […]

recrutement
Le recrutement stratégique, c’est du marketing !

Aujourd’hui, la guerre des talents fait rage. Nous avons besoin de nous différencier par rapport à notre concurrence, la stratégie de recrutement est donc primordiale. Mais peut-on mettre en place une stratégie sans faire du marketing ? Je vais vous présenter les 4 procédés que le recrutement doit impérativement emprunter au marketing. Se baser sur les données L’ère du numérique […]

recrutement
4 méthodes de recrutement dépassées

Le recrutement c’est simple : trouver et attirer les meilleurs talents. Vraiment ? En fait, c’est une tâche très complexe, qui demande du temps (beaucoup de temps). Le recruteur passe 70% de son temps à sourcer, alors qu’il a de plus en plus de missions. La façon de sourcer, considérant le temps mobilisé, est primordiale. Une stratégie inadaptée réduirait tous vos efforts à néant. C’est pour cela que […]

mail
Insolite : 5 objets de mail d’approche candidat

La guerre des talents fait rage. Les meilleurs sont sur-sollicités, bien qu’ils ne soient pas présents sur les CVthèques et qu’ils ne répondent pas aux annonces. Une seule solution s’offre à nous : ne plus les attendre mais aller les chercher ! Un classique : le mail. Alors comment obtenir plus de réponses à nos mails d’approche candidat ? Nous avons […]

Yatedo Club
Petit-déjeuner Yatedo Club : Comment obtenir plus de réponses à nos mails d’approche ?

Il est 9h, les premiers participants arrivent chez Yatedo. Le café chaud coule à flot, il fait si froid dehors… Rencontres et échanges nous réchauffent le cœur, mais aussi les viennoiseries encore tièdes ! Les présentations sont faites, nous pouvons passer aux choses sérieuses. Direction la salle de réunion ! Et on commence par s’échauffer avec une rapide opposition de […]

Prenez des décisions éclairées!
Allez à l'essentiel et gagner du temps, en recherchant les candidats "prêt à bouger".
Share