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Automatiser le sourcing pour se recentrer sur les missions RH stratégiques

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Un chiffre pour commencer : 80% des candidats sont des candidats passifs ? Ils ne postulent pas aux offres d’emploi et ne sont pas présents sur les jobboard. Quelle est la seule solution de les approcher ? Aller les chercher ! Pour bien faire, il faut savoir se démarquer. Le saint graal qui nous permet de nous différencier des autres […]

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Recrutement : les erreurs à ne plus commettre !

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Comment l’IA vous connecte à 1 milliard de talents dans le monde ?

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